DOCENTE CERTIFICADO PROFESIONALIDAD

DATOS OFERTA

  • DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Denominación del Puesto y Categoría Profesional: DOCENTE CERTIFICADO PROFESIONALIDAD

  • Funciones, Tareas y Tecnología: IMPARTIR MÓDULO MF1017_2 DEL CERTIFICADO ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (SSCS0208) .PREPARAR LAS CLASES, DESARROLLAR LOS CONTENIDOS SEGÚN PROGRAMA CERTIFICADO. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS ALUMNOS.
  • Municipio/Zona de Trabajo: Oviedo Código Postal: 33001
  • CONDICIONES OFERTADAS :
    • Tipo de Contrato: Laboral temporal Modalidad del contrato y duración: 501
  • Fecha de Incorporación: 11/01/2017
  • Jornada de Trabajo: Parcial 24 horas semanales Horario de Trabajo: TARDES DE LUNES A JUEVES
  • Salario: Según Convenio de   ENSEÑANZA NO REGLADA
  • PERFIL CANDIDATO/A
    • Conocimientos necesarios y/o experiencia: EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL AMBITO DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA. LDO. DIPLOMADO,TÉCNICO SUPERIOR DE LA FAMILIA DEL CERTIFICADO.
    • Formación Requerida: GRADO EN ENFERMERÍA DUE MÉDICINA.AU.XILIAR DE ENFERMERÍA CON EXPERIENCIA LABORAL DE 3 AÑOS Y CAPACITACIÓN DOCENTE
    • Preferencias y Requisitos: CAP,CERTIFICADO DOCENCIA O MASTER DEL PROFESORADO. LDOS EN SICOLOGÍA,PEDAGOGÍA,PSICOPEDAGOGÍA Y MAESTROS ESTÁN EXENTOS DE ESTE REQUISITO
  • DATOS CONTACTO
    • Enviar Curriculum a la siguiente dirección: info@academiavetusta.es
    • Llamar al Teléfono: 985119049
    • Persona de Contacto: NIEVES DocenteCertificadoVetustaOviedo

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Los títulos de Formación Profesional que más salidas laborales tienen en 2016

La Formación Profesional (FP) ofrece alternativas en formación con un indice de empleabilidad en muchos casos superior a las titulaciones universitarias.

El entorno laboral ha cambiado definitivamente.  Recientes estudios, como el realizado por la OCDE “Las competencias más allá de la escuela “ estiman que hasta 2020 cerca de dos tercios del crecimiento en el empleo tendrá lugar en la categoría de técnicos titulados de Formación Profesional en Grado Medio y Superior.  El desarrollo de la economía actual requiere titulados muy especializados, con formación que no necesariamente debe ser superior a los dos años.

Actualmente esta variante formativa tiene uno de los mayores índices de inserción y en el futuro, puede ser la formación con mayores garantías de empleabilidad.”

Según los últimos datos del  Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se prevé que las titulaciones de FP con mayor salida laboral para 2016 serán:

  • Auxiliares de Enfermería. En 2015 se han contratado 142.606 auxiliares 

    de enfermería y es la segunda profesión más demandada en el mercado laboral. Aunque las ofertas de trabajo para los Universitarios de Enfermería estén pasando por una gran crisis en España, los auxiliares tienen una gran demanda por parte de clínicas públicas y privadas, ambulancias, hospitales geriátricos, etc, aumentado la oferta en un 10’66%.

  • Atención sociosanitaria. En Atención a personas en situación de dependencia y debido al envejecimiento de la población, hay una mayor oferta de trabajo relacionado con la atención a personas dependientes y se firmaron el año pasado 15.403 nuevos contratos, con una previsión muy alta de crecimiento para este año.

 Fuente: Oscar de las Heras

 

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OFERTA DE EMPLEO DOCENTE CERTIFICADO PROFESIONALIDAD ATENCION SOCIOSANITARIA

DocenteCertificadoVetustaOviedo

Datos

Localidad de Ubicación del Puesto: OVIEDO (ASTURIAS)

Datos adicionales
  • FUNCIONES:
    • IMPARTIR MÓDULOS DEL CERTIFICADO ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (SSCS0208)  . MF1016_2,MF1017_2,MF1018_ 2 y MF1019_2.(Pueden no ser todos)
    • PREPARAR Y SUPERVISAR LAS CLASES.
    •  DESARROLLAR LOS CONTENIDOS SEGÚN PROGRAMA DE CERTIFICADO.
    • HACER SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS ALUMNOS.
  •  REQUISITOS: LICENCIATURA/DIPLOMATURA,TÍTULO TÉCNICO GRADO SUPERIOR DE LA FAMILIA DEL CERTIFICADO.O CERT. de PROFESIONALIDAD  en el área y familia profesional correspondiente al modulo formativo .
  • EXPERIENCIA DOCENTE ACREDITADA EN VIDA LABORAL MÍNIMO DE UN AÑO, O CAP O MASTER UNIVERSITARIO DE DOCENCIA. LOS LDOS EN SICOLOGÍA,SICOPEDAGOGÍA Y LOS MAESTROS ESTÁN EXENTOS DE ESTE REQUISITO
  • SE VALORARÁ CERTIFICADO DE MINUSVALÍA. CONDICIONES: CONTRATO LABORAL TEMPORAL 4 MESES PRORROGABLES, JORNADA PARCIAL DE 6 HORAS DIARIAS DE LUNES A JUEVES TARDES. SALARIO : Según Convenio .
Datos de contacto

Las personas interesadas pueden enviar su C.V. con foto reciente a: info@academiavetusta.es

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Oferta de Empleo:Docente de Inglés

Centro de formación necesita Docente de Inglés para Ciclo Formativo Grado Superior

Número:2001/16tesidvetusta

REF.:Docente de Inglés TSID

Fecha de inicio: 30/06/2016
Fecha de fin: 30/07/2016

Datos

Localidad de Ubicación del Puesto: OVIEDO(ASTURIAS)

Datos adicionales

FUNCIONES:PREPARACIÓN DE CLASES. IMPARTIR LA MATERIA CORRESPONDIENTE. EVALUAR AL ALUMNADO.

REQUISITOS:LICENCIATURA/GRADO EN FILOLOGÍA INGLESA O PERSONA BILINGUE (NO EXCLUYENTE)CON CUALQUIER OTRA TITULACIÓN. NIVEL B2 y ACREDITACIÓN DOCENTE(CAP, MASTER DE PROFESORADO,ETC)

CONDICIONES:CONTRATO TEMPORAL ,JORNADA PARCIAL DE TRES HORAS SEMANALES . SALARIO: SEGÚN CONVENIO.

Datos de contacto

LAS PERSONAS INTERESADAS Y QUE REÚNAN LOS REQUISITOS EXIGIDOS DEBERÁN ENVIAR CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO Y CON FOTO A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO: agcolocacionvetusta@gmail.com, O BIEN INSCRIBIRSE EN LA OFERTA REGISTRÁNDOSE EN http://academiavetusta.portalemp.com/

Provincia: ASTURIAS

Fuente: Agencia de Colocación S.XXI

DOCENTE MANIPULADOR FITOSANITARIOS

OFERTA 024/2016

REF.DOCENTE MANIPULADOR FITOSANITARIOSFITO

SE NECESITA DOCENTE PARA CURSOS DE MANIPULADOR PRODUCTOS FITOSANITARIOS NIVEL BASICO Y CUALIFICADO.

TITULACION:

  • Ingeniero Agrónomo,
  •  Ingeniero Técnico Agrícola,
  •  Ingeniero de Montes,
  •  Ingeniero Técnico Forestal,

SE VALORARÁ:

  • TECNICO  SUPERIOR EN PRL
  • EXPERIENCIA DOCENTE ACREDITABLE.

INTERESADOS ENVIAR CV CON FOTO RECIENTE A agcolocacionvetusta@gmail.com

 

 

Curso de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales con la garantía Vetusta.

Si quieres obtener, con carácter oficial, el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, no te lo pienses más y aprovecha la oportunidad matriculándote en nuestra próxima convocatoria, acreditada por el SEPEPA. Prepárate para trabajar en un sector donde el título de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales se va a exigir a partir del próximo año.

CÓDIGO DEL CERTIFICADO: SSCS0208 (RD 1379/2008, de 1 de agosto, modificado por el RD 721/2011, de 20 de mayo y por el RD 625/2013, de 6 de agosto)

¡Por qué estudiar en el “CFPE Academia Vetusta”!

  1. Recibirás una atención y una formación realmente personalizada ya que nuestros grupos de formación acreditada son como máximo de 15 alumnos.
  2. Realizarás prácticas durante el curso en talleres con equipamientos de última generación y en centros de trabajo que emplean las tecnologías más actuales.
  3. La situación de nuestro centro de formación es inmejorable,  está situado enfrente de la Nueva Estación de Autobuses y muy cerca de renfe-cercanías, para que tus desplazamientos mientras estudias no sean un problema.
  4. Porque el binomio formación profesional y empleo va a ser fundamental los próximos años, necesitas estar cualificado y por tanto obtener tu título oficial, te ofrecemos contactos con multitud de empresas que han colaborado con nosotros desde hace más de 24 años, a través de la realización de las prácticas y de nuestra bolsa de empleo. La tasa de inserción laboral de nuestros titulados en FP es del 86%, superior a la de los titulados universitarios.
  5. Te damos todas las facilidades económicas que podemos, a través de    financiación propia sin intereses de los cursos. Sin ligarte a un banco.

FECHAS Y HORARIOS

Comienzo previsto 11 de enero de 2016. A continuación se realizarán 80 horas de prácticas para las que se podría obtener la exención si el alumno acredita la experiencia requerida.

GRUPO 1: Lunes a Jueves de 15:30 a 21:00 horas.

NÚMERO MÁXIMO DE ALUMNOS POR GRUPO: 15

Si no cumples los requisitos de acceso (ESO o equivalente), tendrás la opción de realizar una prueba de conocimientos en nuestro centro que una vez superada te permitirá obtener el Certificado de Profesionalidad Oficial.

ESTE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD SE REALIZARÁ EN MODALIDAD PRESENCIAL EN EL CENTRO DE FORMACIÓN ACADEMIA VETUSTA Avda de Santander,18-1aA 33001 OVIEDO.

CONSULTA NUESTRAS FACILIDADES DE PAGO.

Atención Sociosanitaria VetustaOviedo2

OFERTA DE EMPLEO :AUXILIAR DE ENFERMERÍA (REF. 1889)

Datos de la oferta número: 032015001889

Fecha de inicio: 22/06/2015
Fecha de fin: 27/06/2015
Provincia: ASTURIAS

Descripción

AUXILIAR DE ENFERMERÍA (REF. 1889)

Datos

Localidad de Ubicación del Puesto: OVIEDO(ASTURIAS)

Datos adicionales

FUNCIONES:

REALIZAR EL TRANSPORTE DE LOS USUARIOS (RECOGIDA Y REGRESO A SUS DOMICILIOS).

COLABORAR O REALIZAR EL ASEO DE LAS PERSONAS.

HACER LABORES DE MANUTENCIÓN.

PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN ACCIONES LÚDICAS CON LOS RESIDENTES.

COLABORAR EN LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA DIARIA.

REQUISITOS:

TITULACIÓN DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARESDE ENFERMERÍA, ANTES DENOMINADO AUXILIAR DE CLÍNICA, O DE TÉCNICO EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA.

EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS.

PERMISO DE CONDUCIR.

CONDICIONES:

CONTRATO LABORAL TEMPORAL.

JORNADA COMPLETA, TURNOS ROTATIVOS DE MAÑANAS O TARDES.

SALARIO SEGÚN CONVENIO COLECTIVOPARA EL SECTOR DE SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO Y AFINES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

Datos de contacto

INTERESADOS/AS ENVIAR CV A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO, EN MINÚSCULAS:

CDPARQUEDELOESTE@HOTMAIL.COM

Requerimientos

Nivel Profesional buscado

TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA

Auxiliar de Enfermería Academia Vetusta

TE INTERESA SI TRABAJAS EN ALGÚN CENTRO SOCIOSANITARIO

Los Certificados de Profesionalidad necesarios para cubrir el 100% de la plantilla de los centros Sociosanitarios en Asturias: Centros de día, Residencias de la tercera edad, Pisos tutelados, etc.Según resoluciónde de 2 de diciembre de 2008, de la Secretaría de Estado de Política Social, Familias y Atención a la Dependencia y a la Discapacidad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

CUADRO 1

Objetivos en materia de cualificación: Sigue leyendo

Oposiciones Auxiliar de Enfermería del SESPA 2015

Oposiciones para el Servicio Asturiano de Salud. Infórmate sobre
nuestros grupos de mañana o tarde con la posibilidad de rotar,impartido por profesionales

del sector altamente cualificados.

AUXILIAR DE ENFERMERIA (Martes y Sábados)

Martes :Mañanas 10:00 – 14:00
Tardes 16:00 – 20:00

Sábados :10:00 – 14:00

Materiales propios y gratuitos

Simulacro de exámenes

¡GARANTÍA VETUSTA!fotocae

RRHH :¿Eres un empleado conflictivo?

Siempre se habla de Mobbing del jefe o la jefa al empleado .¿Pero que ocurre cuándo el que sufre es el jefe?

Hoy vamos a darle la vuelta a la tortilla.dar vuelta a la tortilla

La mayoría de las críticas en cualquier puesto de trabajo se dirigen hacia los jefes. Pero, ¿qué pasa cuando son ellos los que tienen que quejarse? En muchas empresas prolifera la figura del empleado perjudicial, que provoca estrés en sus superiores, hasta el punto de conseguir el apelativo de empleados tóxicos.

La consultora Otto Walter ha entrevistado a casi 650 directivos, con más de 3.000 experiencias en este ámbito, que han sido recogidas en el estudio ¿Cuáles son las conductas más desquiciantes de los empleados tóxicos?

Abriendo el ranking aparecen los provocadores de conflictos, quienes contaminan el clima laboral, critican y manipulan a terceros, sin colaborar con los demás.

Los reyes del escaqueo

El escaqueo y la holgazanería también irritan al 62 por ciento de los jefes. Se trata de los empleados que hacen el mínimo de trabajo, rehuyen sus responsabilidades y se muestran pasotas e indiferentes ante tareas complicadas o que no les gustan.

La tercera situación exasperante es la incompetencia, el realizar mal o torpemente las tareas encargadas, interpretar de forma incorrecta las instrucciones dadas o no cumplir con los plazos.

Mentirosos y ladrones

Algunos empleados no dudan en realizar falsas acusaciones, falsificar documentos, robar material, quedarse con dinero que no es suyo e, incluso, utilizar la tarjeta de la empresa con fines personales. De ahí que el fraude, las mentiras y los robos sean señalados como la cuarta situación más irritante.

La pérdida de tiempo de manera intencionada aparece en el quinto puesto. Lo que consiguen es que el equipo se descoordine, dar un ejemplo pésimo, generar situaciones de tensión y enfrentamiento, provocar una sobrecarga injusta de trabajo para los demás y deteriorar el ambiente.

Comportamientos ‘anti-jefes’

Dentro de esta categoría se incluyen los prejuicios y las amenazas hacia los superiores.

Uno de cada cinco consultados afirman desesperarse por lo que se denomina comportamientos ‘anti-jefes’: desacreditar al jefe ante otros, tenerle envidia, amenazarle, generar prejuicios contra él, tratar de engañarle o desprestigiarle, son algunas de las conductas más citadas.

La arrogancia por bandera

La soberbia y la impertinencia son características de algunos de estos trabajadores.

También uno de cada cinco encuestados, es decir el 27 por ciento de los jefes, se desespera ante los empleados que actúan con arrogancia. Estos trabajadores suelen ser personas soberbias e impertinentes, por lo que se comportan con cierta superioridad, además de con autoritarismo.

Ellas lo tienen más difícil

Las jefas se enfrentan a más problemas que los jefes.

El sexo del jefe sí que parece determinante en la relación con sus subordinados. De hecho, las jefas lo tienen más difícil aún que los jefes a la hora de tratar con este tipo de trabajadores.

Donde más obvio resulta esta situación es en los comportamientos de arrogancia y superioridad, sufrida por el 38 por ciento de las mujeres directivas frente al 24 por ciento de sus colegas los hombres. La diferencia también se hace notar en el caso de las conductas ‘anti-jefe’, situación a la que se han enfrentado un 30 por ciento de las mujeres y un 26 por ciento de los hombres.

FUENTE:laboris.net